Projet d'évaluation et de renforcement des capacités en matière de soutien par les pairs


Nous avons atteint la prochaine étape de notre projet " Nourrir l'espoir : un parcours de soutien par les pairs pour les survivants de la traite". Il s'agit de commencer à mettre en œuvre le programme de soutien éthique par les pairs auprès d'organisations et de personnes sélectionnées dans trois ou quatre régions du Canada.

Ceprogramme complet de formation et de mise en œuvre a été soigneusement conçu et développé pour les organisations qui travaillent avec des personnes victimes de la traite ou de l'exploitation sexuelle et qui utilisent (ou souhaitent utiliser) le soutien par les pairs dans le cadre de leur prestation de services.

Des informations sur le programme sont disponibles ici.

Pourquoi participer ?

La recherche montrent l'importance et la nécessité de former les pairs aidants et de leur fournir un soutien sûr et accessible. Vous aurez accès à un programme complet comprenant un guide d'organisation pour vous aider à développer ou à améliorer votre programme de soutien par les pairs dans le respect de l'éthique.

Qu'est-ce que je reçois ?

La participation à ce projet vous donne l'occasion d'identifier des membres du personnel et des responsables de survivants qui rejoindront gratuitement les cohortes de formation. Vous contribuerez à une recherche importante visant à découvrir l'impact du soutien par les pairs sur les survivants/victimes, les organisations et les personnes qui soutiennent les pairs.

DEUXIÈME PHASE

Objectifs du projet

Ce projet pancanadien a les objectifs suivants ;

  • Évaluer l'impact du programme sur les survivants et les pairs qui les soutiennent.

  • Identifier le niveau de soutien requis par les prestataires de services pour améliorer ou introduire une composante de soutien par les pairs dans leurs programmes.

  • mesurer l'efficacité du programme dans divers contextes et avec une diversité de participants (en reconnaissant les intersections du genre, de la race, des capacités et de l'orientation sexuelle qui ont un impact sur les expériences de traumatisme) ; et

  • Ajuster et améliorer toute lacune identifiée dans le programme afin d'en assurer une mise à l'échelle efficace.

Vous pouvez en savoir plus sur notre programme de formation sur cette page.

Comment dois-je procéder ?
Il y a deux formulaires à remplir. L'un concerne votre organisation et l'autre est un formulaire de demande pour les membres de votre équipe et/ou les survivants-leaders avec lesquels vous travaillez et qui sont prêts à franchir cette étape. 

Une fois que nous aurons reçu ces informations, un entretien sera programmé avec le participant afin d'évaluer plus précisément sa capacité à devenir un pair aidant.

Questions ?
Veuillez envoyer vos questions à EPS@Voicefound.ca et nous nous ferons un plaisir de vous appeler.

Merci beaucoup pour le travail que vous faites pour soutenir les survivants de la traite des êtres humains. Nous nous réjouissons d'avoir de vos nouvelles.

Comité de pilotage

Notre comité de pilotage est composé de personnes ayant une expérience vécue, de chercheurs, d'évaluateurs et de mentors pairs.

Le comité de pilotage guide l'approche de l'évaluation, conçoit une théorie du changement, contribue à la recherche, fournit des conseils pour la mise en œuvre et consulte tout au long du processus.

Nous sommes ravis d'annoncer les membres de notre comité de pilotage :

Kaitlin Bick, Misha Jan, Gracia Younes, Jessica Rogers, Sarah Tunstall, Lucie Bruneau.

Jeneane Fast et James McLean, du Centre canadien pour mettre fin à la traite des êtres humains, dirigent nos recherches.

Notre consultante en évaluation est Cassandra Vink.

Lieux d'essai du projet

Nous formerons jusqu'à quatre "cohortes" réparties dans tout le Canada. Ces cohortes seront constituées en fonction du lieu, des besoins, de l'intérêt et de l'engagement.

Les sites sélectionnés seront chargés des tâches suivantes :

  • Aider à la sélection des responsables des survivants qui suivront le programme de formation de 10 semaines.

  • S'engager à suivre le programme (avant/pendant et après la formation) et fournir un retour d'information.

  • Examiner et utiliser le guide d'organisation.

  • Accepter d'être interviewé par un évaluateur externe.

La première cohorte commencera à l'automne 2024.

Le nombre de places est limité - posez votre candidature dès maintenant

Candidature

Engagement de l'organisation